mikenomad: Ja. Sundsvalls sak är även vår sak, precis som er sak. Vi vill alla att Sundsvall äntligen skall få ett ES lag med en riktig arena. Det vore bra för regionen.
Berka: Jag får en känsla av att man trodde att det skulle ordna upp sig hela tiden och att därför tillät sig att vara lite slappa i avsluten. Lite attitydfråga alltså.
Sen måste ju backarna klara av att skjuta endera på mål eller åtminstonde förbi första täckande försvarare.
Svedberg flänger fortfarande för mycket. Han har svårt att hitta positionen efter att han glidit iväg. Man skulle binda fast honom i ett rep från ribban.
Dunc: Allt under 500 - 0 till Modo är en framgång för timrå. Oavsett om Foppa kliver av med skadad fot så gör han lätt tio mål per minut så länge han är med.
Att LAS är ett så stort hinder för arbetsgivare att göra sig av med anställda av godtyckliga skäl, så att unga av det skälet tvingas stå utanför arbetsmarknaden till den grad att det blivit ett samhällsproblem.
Poffa: Det var ju en fråga, inte ett påstående, en viss skillnad för somliga.
Bra. Jag tolkar det som ett klargörande, tror jag, med tanke på din oerhörda tydlighet som är okränkbar.
Jag ser då inte vad det är som är problemet med LAS. De usla personer du du beskriver i ditt senaste inlägg (Det så hyllade av scim) går lätt att kicka eftersom att han inte sköter sitt jobb. Det är ju saklig grund.
Eller är du säker på att du inte vill att man skall kunna sparka UTAN saklig grund ändå? Bara en liten fråga.
Jag tycker inte ens om att äta kol. Folk som äter kol är det något fel på. De är en belastning för samhället.
Vad vill ni ha för samhälle egentligen. Ett samhälle där vi är starka eller ett samhälle som är fullt av svaga gamla individer och kvinnor som hellre vill jobba i kolgruvor än att vara lika dugliga som friska elitidrottsmän?
Tänk på att vi faktiskt får det samhälle vi förtjänar.
Huvudsaken är att man har rättigheten att sparka gamlingar som börjar degenerera naturligt av åldersskäl. De får väl ställa sig på den öppna arbetsmarknaden och ta ett jobb någonstans i landet där de vill ha den typen av arbetskraft.
Jaha. Det finns alltså företag i det här landet som hellre vill ha fula kvinnor bland sin personal? Jaha, då får väl de ta dem då. Det kanske är ett företag som säljer spisar, vad vet jag.
scim: "Jag tror dock inte att många arbetstagare skulle acceptera att arbeta under avtalsformer där de totalt saknar trygghet, speciellt inte i det informationssamhälle vi lever i idag"
Det där var ju en dum kommentar. Att alla kompetenta skulle flytta utomlands ifall de inte får sina krav tillgodosedda är det ju bara chefer på högre positioner som brukar försöka med.
Godtyckliga anställningsregler är ju jättebra ifall det genomförs i stor skala, arbetsgivare är ju INGA onda människor så någon fara för att vi inte skulle vårda våra anställda är ju bara trams.
Däremot så tycker jag att man måste ha rättighet att plocka bort anställda som medför energidränage i företaget. det kan ju ske i alla möjliga former.
Lågpresterande typer är inte att föredra på ett företag t.ex. Det är bättre med människor som vill visa vad de går för.
Sen finns det ju folk som tar bort fokus från jobbet. otrevliga människor som stör. Klagande typer med gradvis nedsatt syn och musarm t.ex. När man måste börja sätta in specialresurser i tid och otid för att de skall kunna göra sitt jobb så har det gått för långt. Klart bättre att sätta in en ung förmåga som faktiskt vill och kan göra sitt bästa.
Kvinnor och Negrer, vill jag inte ens nämna. De hör hemmaframför spisen i någons hem.
Hela samhället verkar vara fullt av en massa illojala regler för folk som vill ligga hemma i soffan och gosa sig på andra bekostnad.
Det måste bli ändring på det. Missförst mig rätt. klart att de som verkligen visar att de kan göra rätt för sig skall ha bra betalt. Det säger sig självt.
Som egen företagare skulle jag vara väldigt irriterad över att inte kunna få ut 100% av mina arbetstagares kompetens.
Därför tycker jag att man tar bort de förslavande fasta avtalen när det gäller ingångslöner och lönestegring pga. ålder osv.
Inför lön efter prestation på arbetsmarknaden.
Det plus att man plockar bort LAS och övriga inskränkande belöningssystem för att vara lat, eller lågpresterande skulle verkligen skapa en dynamisk arbetsmarknad.
Björn W: Hmm? Vi tar alltså för givet att det blir ett maktskifte, trots den nuvarande regeringens kloka aktiva åtgärd att låta ett av sveriges största företag gå i graven?