Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· 
”Exakt. Det är märkligt att man på den nivå som företaget/klubben MoDo är på, inte klarat att byta ut en dålig spelstrategi (bedrövligt försvarsspel / BP) på flera säsonger. Jag tror att man generellt i klubben (alla nivåer) missförstått det här med att om kontinuitet ska fungera som ide så krävs det en rätt hårdhänt förvaltning. Det betyder att det måste vara rätt gubbe på rätt plats som också gör rätt sak på rätt plats i rätt tid. För att få så många parametrar att lira samtidigt krävs strikt uppföljning, ändra det som inte funkar och på det igen. Då funkar kontinuitet. För att jobba med den modellen krävs både kunskap om verksamheten (hockey OCH besöksupplevelse) och hur man styr den. Jag ifrågasätter starkt om det här har funnits eller finns i verksamheten idag. Man kan titta på Wikeårds sätt att jobba i Diffen, eller Rönnbergs i Frölunda för den delen men hur man än vänder på det så är det enligt den modellen man jobbar. Stenhårt. Det gjorde man förr i MoDo också, då genom starka personer som jobbade så och även tog sig ansvaret att köra så. I MoDo när det gäller representationslaget så fuskar man numera istället (på alla nivåer tror jag) och hoppas det ska lösa sig ändå. Särskilt på personnivå. Mjukt. Tillåtande. Långsamt. Fantastiskt och helt rätt i en utvecklingsverksamhet med yngre personer. Direkt olämpligt i en professionell verksamhet med höga resultatkrav. MoDo är en plantskola OCH en professionell verksamhet. Det måste en ledande person i föreningen klara av att hantera. Jag har jobbat med företagsutveckling i 30 år nu, satt på Hovet som tonåring --79 när MoDo slog ut Leksand i semin på väg mot SM guldet. Det är så otroligt ledsamt att se en förening man bryr sig så mycket om hantera sin vardag och framtid så dåligt som man gör, särskilt med de förutsättningar som man har. Frågan man ska ställa sig är "vem fan styr den här båten egentligen och vad fan får man för pengarna egentligen" som en företagsledare jag jobbat med sa en gång. Jag väntar fortfarande på svar.”